pourquoi choisir les programmes de formation RiseSmart ?
Présentés sous la forme de sessions de 90 minutes, en présentiel ou via un webinaire, nos ateliers SmartSessions sont conçus par des experts en gestion et leadership RH. Ils ont pour but de préparer plusieurs enjeux relatifs aux évolutions des effectifs, dont le développement et la transition de carrière, la mobilité interne, la résilience et la formation des managers à l'annonce de la restructuration.
préparer les responsables à remettre des notifications de licenciement
- Assurez des transformations RH plus fluides
- Réduisez votre risque juridique
- Améliorez votre image auprès des anciens salariés
retrouver un emploi plus rapidement pour les salariés impactés
- Réduisez l’impact émotionnel d’un licenciement
- Préparez les employés concernés à la recherche d’emploi
- Faites preuve d’empathie et établissez une relation de confiance
construire la résilience et accélérer les carrières
- Augmentez la rétention
- Améliorez l’engagement et la productivité
- Créez une culture de satisfaction des employés
maximiser l’expérience des employés
Les employés se sentent inspirés et encouragés lorsqu’ils ont le contrôle de leur propre carrière. Savoir planifier la future réussite de leur carrière, créer une image professionnelle positive, exploiter les réseaux et employer les meilleures pratiques pour faire des changements de carrière permet à vos employés de découvrir leurs objectifs professionnels tout en franchissant les étapes positives pour les atteindre.
remettre les employés en transition au travail plus rapidement
Les séparations involontaires peuvent être difficiles émotionnellement. Nous accompagnons vos employés dans le cadre du SHIFT (Strategies to Help Integrate a Focused Transition, Stratégies pour permettre l’intégration d’une transition concentrée) pour qu’ils passent d’une émotion négative à la prise d’actions positives en se concentrant sur la prochaine opportunité d’emploi.
former une équipe dédiée
Garantissez l’implication et la fidélité des employés à votre marque via des ateliers leur permettant d’améliorer leurs relations internes et de découvrir leur voie professionnelle unique au sein de votre organisation. Retenez les talents en établissant le type de loyauté que les professionnels éprouvent lorsqu’une organisation leur donne des objectifs et un sens.
ateliers smartsession
- Réimaginer la retraite
- Créer un CV interne vendeur
- L’art de l’entretien
- Réussir sa recherche d’emploi
- Conseils et stratégies pour les entretiens internes
- Créer un CV attractif
- Planification de carrière avec objectif
- Formation sur la résilience
- Formation sur la résilience pour les managers
- Faire de la mobilité interne un succès
- Les bases de LinkedIn
- Votre image de marque
- Formation des managers pour l'annonce des licenciements
- Réseautage pour votre recherche d’emploi externe
- Formation des managers pour l'annonce des licenciements - formation des formateurs