our leadership team

dan davenport

président-directeur

Dan est Président-Directeur de Randstad RiseSmart, la société qu'il a cofondée en 2007. Dan a d'abord dirigé les finances et les opérations de la société, puis a assumé le rôle de vice-président exécutif des opérations mondiales, où il a étendu l'activité à plus de 80 pays dans le monde. Aujourd'hui, Dan dirige l'entreprise mondiale, devenue la division de mobilité des talents et d'outplacement de Randstad.

padraig kehoe

directeur financier

Padraig Kehoe est le directeur financier de Randstad RiseSmart. En tant que CFO, Padraig supervise les finances, la comptabilité et les ressources humaines de Randstad RiseSmart. Il fournit des conseils financiers stratégiques dans le cadre de l’expansion continue des opérations de mobilité des talents de l’entreprise dans le monde entier. Plus récemment, Padraig a été directeur du financement commercial de Randstad Sourceright (RSR), dans la région APAC, où il a mis en place la fonction financière de RSR en Asie-Pacifique, en étroite collaboration avec le service financier mondial de RSR.

vikash chauhan

directeur de la technologie

En tant que CTO, Vikash Chauhan joue un rôle clé dans l’évolution et l’expansion de l’organisation du développement de produits de Randstad RiseSmart. Il assure également la direction des équipes de gestion et d’ingénierie des produits et du centre de développement de Randstad RiseSmart à l’étranger. Il est responsable de la direction stratégique dans le développement de nouvelles technologies afin de renforcer la position de Randstad RiseSmart en tant que chef de file mondial et premier innovateur dans le secteur du replacement et de la mobilité des talents.

bram lowsky

directeur des ventes

En tant que CSO, Bram Lowsky joue un rôle clé dans le développement de la stratégie et la planification de la commercialisation afin de garantir une croissance rapide et continue des clients de Randstad RiseSmart. Bram est responsable de la direction des ventes et des comptes, ainsi que de la collaboration avec l’équipe Randstad RiseSmart dans le cadre de la continuité des investissements, de l’innovation et de la différenciation de ses offres de services pour accélérer la croissance.

marisa kacary

directrice du marketing

En tant que directrice du marketing, Marisa est responsable de tous les aspects des activités de marketing de RiseSmart à l'échelle mondiale, y compris la stratégie, le leadership conceptuel, la recherche et les communications, de plus elle contribue à une performance réussie dans la conception de grands projets de revalorisation et de transformation de la marque. Marisa a plus de vingt ans d'expérience dans la gestion des talents, l'acquisition de talents et en consultation RH.

arco elsman

directeur général — europe

Arco Elsman est chargé de veiller à la réussite et à la continuité des prestations de services de Randstad RiseSmart en Europe. Il a récemment travaillé en tant que directeur général de Twago, la communauté/plateforme de travailleurs indépendants de Randstad, où il a transformé le modèle de démarrage de l’organisation en une entreprise opérationnelle sur le marché. Avant Twago, Arco a occupé des postes de cadre supérieur chez Randstad dans le domaine du recrutement professionnel (Yacht), du replacement (HR-Solutions) et de l’externalisation du processus de recrutement, ou RPO (actuellement gérée par Randstad Sourceright, RSR).

alison hernandez

directrice générale — asie-pacifique

Alison a plus de vingt ans d’expérience dans le domaine de la mobilité de talents, avec une expertise dans la direction de projets de changement et de transition complexes, la gestion d’une main-d’œuvre vieillissante, la diversité et l’inclusion. Ayant co-fondé et dirigé une société de conseils australienne réputée (Sageco) pendant plus de 13 ans, elle a joué un rôle déterminant dans l’acquisition de Randstad au début de 2017. Elle est actuellement directrice générale d’APAC et gère une équipe répartie dans 7 sociétés opérationnelles, avec un territoire de livraison de 16 pays.

joel paul

directeur général — inde, moyen-orient, afrique

Joel Paul a contribué à la création et à la croissance rapide de RiseSmart India. En tant que membre fondateur des opérations en Inde, Paul a dirigé brillamment la croissance de RiseSmart India, qui est passée de 2 employés seulement en 2008 à plus de 150 collaborateurs en 2020. Dans son rôle de directeur général, Paul est responsable des résultats commerciaux, opérationnels et financiers de RiseSmart dans la région IMEA.

joshua barlow

vice-président des opérations américaines

Josh Barlow a été un acteur clé de la réussite opérationnelle de Randstad RiseSmart. Il a pour mission d’améliorer nos processus et de constituer nos équipes afin que nous puissions atteindre et dépasser nos objectifs en matière d’efficacité, d’excellence et de satisfaction des clients.

kevin gounden

vice-président de la stratégie internationale

Kevin est responsable de la stratégie de croissance mondiale de Randstad RiseSmart. En travaillant en étroite collaboration avec nos équipes du monde entier, il s’efforce d’élargir la présence mondiale de Randstad RiseSmart et de favoriser une mise en œuvre rapide, des relations transparentes et des processus solides au sein de nos équipes internationales chargées des opérations, de la prestation de service et des activités commerciales.

michael gray

vice-président des produits

En tant que chef de l’équipe des produits, Michael définit et oriente la vision des produits de l’entreprise dans ses efforts pour devenir chef de file mondial du marché des services de transition professionnelle.

lindsay witcher

vice-présidente de la stratégie de perfectionnement

En tant que vice-présidente de la stratégie de perfectionnement, Lindsay Witcher dirige l’équipe de développement des moyens de perfectionnement afin de concevoir et de mettre en œuvre des solutions innovantes pour optimiser la main-d’œuvre, augmenter la mobilité interne et faciliter les transitions de la main-d’œuvre pour les organisations du monde entier.