dan davenport
président et directeur général
Dan est Président et Directeur Général de Randstad RiseSmart, la société qu'il a cofondée en 2007. Dan a d'abord dirigé les finances et les opérations de la société, puis a assumé le rôle de vice-président exécutif des opérations mondiales, où il a étendu l'activité à plus de 80 pays dans le monde. Aujourd'hui, Dan dirige l'entreprise mondiale, devenue la division de mobilité des talents et d'outplacement de Randstad.
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padraig kehoe
directeur financier
Padraig Kehoe est le directeur financier de Randstad RiseSmart. En tant que CFO, Padraig supervise les finances, la comptabilité et les ressources humaines de Randstad RiseSmart. Il fournit des conseils financiers stratégiques dans le cadre de l’expansion continue des opérations de mobilité des talents de l’entreprise dans le monde entier. Plus récemment, Padraig a été directeur du financement commercial de Randstad Sourceright (RSR), dans la région APAC, où il a mis en place la fonction financière de RSR en Asie-Pacifique, en étroite collaboration avec le service financier mondial de RSR.
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vikash chauhan
directeur de la technologie
En tant que CTO, Vikash Chauhan joue un rôle clé dans l’évolution et l’expansion de l’organisation du développement de produits de Randstad RiseSmart. Il assure également la direction des équipes de gestion et d’ingénierie des produits et du centre de développement de Randstad RiseSmart à l’étranger. Il est responsable de la direction stratégique dans le développement de nouvelles technologies afin de renforcer la position de Randstad RiseSmart en tant que chef de file mondial et premier innovateur dans le secteur du replacement et de la mobilité des talents.
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bram lowsky
directeur des ventes
En tant que CSO, Bram Lowsky joue un rôle clé dans le développement de la stratégie et la planification de la commercialisation afin de garantir une croissance rapide et continue des clients de Randstad RiseSmart. Bram est responsable de la direction des ventes et des comptes, ainsi que de la collaboration avec l’équipe Randstad RiseSmart dans le cadre de la continuité des investissements, de l’innovation et de la différenciation de ses offres de services pour accélérer la croissance.
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arco elsman
directeur général — europe
Arco Elsman est chargé de veiller à la réussite et à la continuité des prestations de services de Randstad RiseSmart en Europe. Il a récemment travaillé en tant que directeur général de Twago, la communauté/plateforme de travailleurs indépendants de Randstad, où il a transformé le modèle de démarrage de l’organisation en une entreprise opérationnelle sur le marché. Avant Twago, Arco a occupé des postes de cadre supérieur chez Randstad dans le domaine du recrutement professionnel (Yacht), du replacement (HR-Solutions) et de l’externalisation du processus de recrutement, ou RPO (actuellement gérée par Randstad Sourceright, RSR).
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alison hernandez
directrice générale — asie-pacifique
Alison a cofondé Sageco (aujourd’hui RiseSmart), alors un cabinet de conseil spécialisé dans la main-d’œuvre vieillissante et la transition des individus d’âge avancé. Après avoir dirigé Sageco pendant 13 ans, atteignant une croissance positive année après année et élargissant les services de Sageco au domaine de la transition professionnelle et des cadres, Alison a joué un rôle déterminant dans l’acquisition de Sageco par Randstad Australia au début de 2017. Elle est aujourd’hui directrice nationale de Randstad RiseSmart en Australie, en Nouvelle-Zélande et à Singapour.
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joel paul
directeur général — inde, moyen-orient, afrique
Joel Paul a contribué à la création et à la croissance rapide de RiseSmart India. En tant que membre fondateur des opérations en Inde, Paul a dirigé brillamment la croissance de RiseSmart India, qui est passée de 2 employés seulement en 2008 à plus de 150 collaborateurs en 2020. Dans son rôle de directeur général, Paul est responsable des résultats commerciaux, opérationnels et financiers de RiseSmart dans la région IMEA.
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joshua barlow
vice-président des opérations américaines
Josh Barlow a été un acteur clé de la réussite opérationnelle de Randstad RiseSmart. Il a pour mission d’améliorer nos processus et de constituer nos équipes afin que nous puissions atteindre et dépasser nos objectifs en matière d’efficacité, d’excellence et de satisfaction des clients.
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karin bootsma
vice-présidente du service marketing
En tant que vice-présidente du service marketing, Karin apporte à l’équipe de direction talentueuse de Randstad RiseSmart ses vingt années d’expérience dans le domaine de la haute technologie, de la gestion du capital humain et du marketing SaaS, dont plusieurs années en tant que vice-présidente du marketing dans des entreprises publiques et privées.
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kevin gounden
vice-président de la stratégie internationale
Kevin est responsable de la stratégie de croissance mondiale de Randstad RiseSmart. En travaillant en étroite collaboration avec nos équipes du monde entier, il s’efforce d’élargir la présence mondiale de Randstad RiseSmart et de favoriser une mise en œuvre rapide, des relations transparentes et des processus solides au sein de nos équipes internationales chargées des opérations, de la prestation de service et des activités commerciales.
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michael gray
vice-président des produits
En tant que chef de l’équipe des produits, Michael définit et oriente la vision des produits de l’entreprise dans ses efforts pour devenir chef de file mondial du marché des services de transition professionnelle.
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lindsay witcher
vice-présidente de la stratégie de perfectionnement
En tant que vice-présidente de la stratégie de perfectionnement, Lindsay Witcher dirige l’équipe de développement des moyens de perfectionnement afin de concevoir et de mettre en œuvre des solutions innovantes pour optimiser la main-d’œuvre, augmenter la mobilité interne et faciliter les transitions de la main-d’œuvre pour les organisations du monde entier.
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